やるだけやらないと後悔することになりますよ。 No. 4 お住まいの地域などの状況にもよると思いますが、 夜勤もできる常勤希望ならばほぼ(私の住む辺りでは)採用されますよ。 すみません、大学病院についてはわかりかねます。 46歳でブランクもあって転職計7ヶ所目だけど、採用になってます。 公立系だと年齢制限あるようですが、45才までってところもあります。 田舎だからかもしれませんけどね。 紹介会社は一面に過ぎないと考え、ダメもとで聞いてみると案外決まったりします。 イヤな目にあった訳じゃありませんが、会社は1回使ってみて別にいらないなあと感じたのと 情報に制限がかかってる気がしたので、 病院の採用担当者に直接問い合わせてみることをお勧めします! 主さんは病棟歴も長いし即戦力を見込まれるのでは? No. 5 総合病院は自分でさがしたらいけると思います。23年で転職10回、転職回数は多いですが今のところが12年と長く勤務されてるので採用してくれる病院あると思います。 知人に看護師免許をとって14年で9回転職してる人、中規模の病院に採用になり勤務してます。 主さんはいろんな経験をしてるので探せばあると思います。 No. 6 投稿者:匿名 大学病院は、まず難しいと思います。 総合病院は、難しいですが、病院によるかもです。募集要項を見てみたらよいですよ。 No. 7 確かに、大学病院や公立病院やある程度の規模の総合病院は、年齢制限がある病院が多いので、30代位までの採用が多いんだと思います。 紹介会社だと、採用する病院側が看護師を採用すると紹介会社に数十万円から数百万円のお金を払う仕組みなので、ずっと求人を出し続けるような病院や気乗りしない病院が出ているんですよ。そういう仕組みを利用すると、簡単には辞められなかったり即戦力を求められたりするので…。 主さんが採用されるのが無理かどうかは分からないのですが、そういう紹介会社を使うよりは、自分で調べて問い合わせをしたりハローワークや看護協会のナースセンターなどで相談して紹介してもらったほうがいいのではないでしょうか。 No. 8 件名:紹介会社は辞めといた方がいいです。 投稿者:はむ 現在外来クリニックでナースしてます。今年の三月に老健を辞め、そのさい、ある紹介会社さんを通じて病院に面接いきましたが、散々でした。私は現在主さんと同じく40代ですが、書類選考は通るものの、面接で落ちまくり。2、3社落ちました。紹介会社にとってナースは商品、病院がお客様です。商品がうまくお客様に売れれば、紹介会社に○百万収入が得られます。 このナースは商品にならないと紹介会社が判断した場合、本当にブラックな病院や施設しか紹介してきません。○百万紹介会社に払う病院ってあるでしょうか?
30代で転職する場合の転職理由と採用ポイント 30代看護師の転職理由を、マイナビ看護師の「看護師白書 2020年度版」から見てみましょう。 30代看護師の転職理由 1位 仕事内容・やりがいに関する理由(37. 0%) 2位 人間関係に関する理由(36. 7%) 3位 ライフスタイルに関する理由(32. 3%) 4位 給与条件に関する理由(30. 7%) 5位 勤務時間・勤務体系に関する理由(28. 1%) 上位2つは20代と同じですが、1位と2位の差はわずか0. 3%でした。「仕事内容・やりがい」と「人間関係」は、ほぼ同率1位のため、30代看護師は仕事の充実度と同じくらい同僚とのコミュニケーションも重視していることがうかがえます。 また、20代とは異なり「ライフスタイルに関する理由」が3位にきています。結婚や出産を経験すれば、自ずとライフスタイルが変わる場合が多いため、多くの人にとって30代は働き方を見直す年代といえるでしょう。 つづいて、30代看護師の採用ポイントを見ていきましょう。 ①30代での採用ポイント1:即戦力+伸びしろで需要あり!
2013年8月29日 長年の外来勤務から、病棟へ ナース人材バンクの姉妹サイト 『ナース専科コミュニティ』 の掲示板に、 「44歳看護師です。病棟勤務経験は4年しかなくその後、外来看護業務しかしてきておりません。 この歳で総合病院・病棟勤務の転職は無謀でしょうか」 という相談が寄せられました。 転職意欲はある反面、記憶力の減退や、新しい仕事を一から覚えることに不安を感じている投稿主さん。 40歳を過ぎてからの転職を経験した皆さんから、コメントが届きました。 まだ40代!これからです 「自分にやる気があれば大丈夫です」 「今の40代は、まだこれからです。まず挑戦してみて下さい」 「総合病院の病棟は、やりがいは大きいと思います。頑張ってみるチャンスですよね!応援してます!」 などなど、新たな挑戦に燃える投稿主さんを激励する、心強いコメントが多数届きました!